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Le Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel (RIFSEEP)

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Le RIFSEEP : le nouveau régime indemnitaire

La rémunération des agents territoriaux est composée du traitement indiciaire et du régime indemnitaire (primes). Le régime indemnitaire va être modifié pour tenir compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP) pour les 3 fonctions publiques État, hospitalière, territoriale). Ce nouveau régime indemnitaire présente l’avantage de prendre en compte le niveau […]

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RIFSEEP

Bonjour, Pour Compléter notre Lettre d’info, Nous mettons à votre disposition de nombreux textes, Décrets, Arrêtés, Circulaires, pour que vous puissiez avoir l’information officielle vous concernant. La Direction des Ressources Humaine a également produit un excellent travail, pédagogique auquel vous pouvez vous référer. Commençons par notre analyse RIFSSEP 2018 Parler de prime peut être un […]

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RIFSEEP

Télécharger la fiche Fiche 2016-RIFSEEP Le décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 a créé un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP) dans la FPE. Ce nouveau régime a vocation à se substituer aux régimes indemnitaires ayant le même objet et concerne tous les fonctionnaires, quelle […]