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Retour en présentiel : Accompagner les agents

Fiches réflexes pour accompagner le retour des agents en présentiel Cliquez ICI

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Prise en compte dans la Fonction publique territoriale de l’épidémie de la COVID-19

Circulaire de la DGCL : Cliquez ici

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FO vous dit tout sur les LDG !

BASTA AUX RUMEURS ! Quand FO doit y aller : ” il y va toujours !“ Malgré le contexte difficile que nous connaissons tous : ” Tempête Alex, crise sanitaire” que nous traversons toujours, nous avons eu à travailler sur des dossiers majeurs : Les Lignes Directrices de Gestion (LDG) : Article 13 à 20 du décret […]

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La Promotion et la valorisation des parcours

Les avancements de grade et les promotions internes ont principalement deux objectifs : La reconnaissance des mérites des agents et stimuler leur investissement pour l’avenir ; Contribuer à la politique globale des Ressources Humaines en tenant compte de l’organigramme, des cadres d’emplois et des besoins de l’administration. Les critères d’avancements de grade et de promotions internes peuvent […]

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La Rémunération

La rémunération des agents est notamment composée des éléments suivants : Régime indemnitaire : primes et indemnités ; Rémunération des agents sous contrat à durée indéterminée ; Indemnisation des heures supplémentaires et complémentaires, des jours épargnés sur un compte épargne temps ; Avantages sociaux. Les autres éléments de rémunération résultent de textes de portée nationale où les collectivités […]

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La GEPC et la Formation

Enjeux La gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et compétences (GPEEC) est un dispositif RH de construction et de cohérence du parcours professionnel. Elle se traduit par la mise en œuvre de l’amélioration continue des compétences afin d’adapter – à court et moyen termes – les emplois, les effectifs et les compétences aux nouvelles situations […]

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La politique d’égalité professionnelle

Enjeux La discrimination est le fait de s’appuyer sur certains critères pour traiter différemment des individus dans le cadre, par exemple, de l’accès ou de l’évolution dans un emploi. La loi retient notamment les critères de discrimination suivants : le sexe, l’origine, la situation de famille, l’état de grossesse, l’apparence physique, le patronyme, le lieu de […]

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L’organisation des services

Enjeux La fonction publique territoriale s’est profondément modifiée avec les transferts de compétences, les mutualisations, les réorganisations des services et la recherche continue d’amélioration de la qualité des services publics. Les organisations et le fonctionnement des services doivent être adaptés en conséquence pour continuer de répondre aux attentes des citoyens et usagers du service public. […]

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Les conditions de travail et le dialogue social

Enjeux Les agents territoriaux voient leurs conditions de travail évoluer en raison des transformations des situations de travail, du vieillissement des effectifs et du prolongement de la vie professionnelle. Ainsi, la qualité de vie, le bien-être et la pénibilité au travail deviennent des enjeux centraux. Protéger la santé et veiller à la sécurité pour garantir […]

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13 Avril 2021

Bonjour, si vous venez régulièrement sur ce site, vous avez dû constater qu’il n’est pas entretenu quotidiennement. Ce n’est pas une volonté de notre part. Tenir un site à jour est un travail à temps plein, ce poste à temps plein, nous ne l’avons pas. Aujourd’hui toute l’équipe est mobilisée sur de gros dossiers qui […]