Réforme des retraites Grève du 19
Vous avez tous entendu parler de la réforme en cours, toutes les explications utiles sont largement assurées.
Le mécontentement d’une réforme qui ne se discute pas en termes de droit de vie après une vie de travail produit une colère profonde.
L’aspect comptable présidant chaque chose devient une norme dont l’humain a certainement envie de se défaire, car enfin, la comptabilité des choses ne règle rien, sinon ça se saurait.
Depuis des temps bientôt immémoriaux, ceux qui gèrent ne sont pas ceux qui payent.
Ceux qui décident bénéficient de régimes spéciaux, ils ne sont pas éprouvés au travail de la même façon.
La question de la pénibilité aurait dû et doit être la première des choses à évoquer.
Le métier, ses contraintes physiques, psychiques et comment exercer certains métiers à 64, 65,67 ans sont des études et des questions qui doivent être étudiées.
La réorientation, des perspectives professionnelles autres aussi.
Aurons-nous la même énergie, la même vigueur, la même force dans le métier que nous exerçons, où en fonction de notre évolution, n’aspirerons-nous pas à autre chose ?
Les mêmes causes produisent les mêmes effets, depuis trente ans la partition est interprétée de la même façon, pas de génie de l’interprétation en vue, et oh surprise, cela produit les mêmes effets.
Les syndicats doivent être écoutés.
Ils ne le seront pas si le taux de mobilisation n’est pas à la mesure des enjeux de cette réforme qui va trop loin pour beaucoup de travailleurs.
Vous pouvez marquer votre soutien à celles et ceux qui veulent défendre le droit de vivre après une vie de travail.
Une grève est une absence de service fait.
Elle donne lieu à une retenue proportionnelle à la durée de la grève, en comparant cette durée aux obligations de service auxquelles l’agent est normalement soumis pendant la période de grève.
Ainsi, la retenue est égale à
1/30è pour une journée d’absence,
1/60è pour une demi-journée d’absence,
1/151,67è par heure d’absence du traitement complet incluant les primes.
La bonne application de cette règle est confirmée par le service Rémunération
Participez à hauteur de ce que vous pouvez, il n’y a pas de grande ou petite participation, tout soutient est utile.
Le 19 Soyons tous en grève.