L’assurance prévoyance
Hypothèses, scénarii, données chiffrées, c’est une accumulation d’aspects techniques.
Le risque prévoyance c’est quoi ?
C’est l’incapacité temporaire totale d’exercer son activité professionnelle et parfois l’incapacité temporaire partielle de travail (mi-temps thérapeutique).
Pourquoi prendre un contrat prévoyance ?
Pour vous protéger, car il couvre les risques liés, à l’incapacité, l’invalidité, et à la dépendance et vise à vous prémunir contre le risque de perte de revenus à la suite d’un arrêt de travail.
La Ville de Nice, la Métropole le CCAS sont unis pour souscrire à un contrat de groupe.
La DRH a travaillé aidée de spécialistes pour nous assurer les meilleures conditions, les meilleures couvertures, les meilleures stratégies.
Le comité Technique du 5 mai 2022 a décidé, sur proposition de la DRH de retenir
Le principe de libre adhésion.
L’amélioration de la participation employeur,
Le scénario de garanties,
L’opérateur Territoria Mutuelle,
Si vous souscriviez au précédent contrat, vous pouvez constater des augmentations de prix.
Cette augmentation sera neutre pour la très grande majorité d’entre nous car la participation employeur augmente, et les tranches sont revues.
Si vous êtes dans la tranche des perpétuels recalés, là l’augmentation est rude ou dure ça marche aussi.
La participation sera basée sur la rémunération, si vous gagnez :
Jusqu’à 1200€ la participation employeur passe de 8,50€ à 14,00€
1200 € à 1600 € la participation employeur passe de 8,50€ à 13,00€
1600 € à 2300 € la participation employeur passe de 8,00€ ou 8,50€ à 11,00€
2300€ à 2800 € la participation employeur passe de 8,00€ à 09,00€
2800 € la participation employeur reste inchangée à 8,00€
Cela représente pour notre employeur un budget de 577 000€
Le scénario dit quoi ?
Des garanties plus larges, plus sécurisantes dès octobre 2022, (attention il faut s’inscrire)
Une garantie de base, couvrant le risque incapacité de travail et le risque invalidité -travail
95% du traitement Indiciaire (Salaire)
47,5% du Régime Indemnitaire (Primes)
80% Invalidité
Deux garanties optionnelles c’est important.
Option 1, garantie Maintien du Régime Indemnitaire à 95% au lieu de 47,5%
Option 2, Garantie Perte de retraite consécutive à une invalidité à 95%,
En cas d’accident grave, vous aurez un complément qui vous assure le même salaire jusqu’à la retraite et à votre prise de retraite, il y a une reconstitution pour percevoir votre pension de retraite comme si vous aviez travaillé.
ATTENTION Le contrat actuel prend fin au 30/09/2022, la nouvelle convention prendra le relai, votre renouvellement ou adhésion ne sera pas automatique.