CHSCT

Comité Hygiène Santé Sécurité Conditions Travail (le deuxième S de sécurité est ajouté volontairement) a un cadre légal que l’on trouve dans le Code du Travail.
Qu’il soit appelé à disparaître pour devenir le Comité Social Territorial ne supprimera pas le socle de connaissances des dossiers pour continuer à maintenir nos efforts dans ce domaine.

Dès 2017, Elodie ROUX, Secrétaire Générale de Force Ouvrière a fait le choix de consacrer un poste permanent dédié à cette instance et aux dossiers qui y étaient présentés.

Vécu longtemps comme “une chambre d’enregistrement”, l’entêtement à percer les mystères du labyrinthe a fini par payer.

Les premiers faits d’armes des équipes Ville de Nice et Métropole ont permis notamment, de revoir certains points des conditions de travail des ATSEM et ATT (écoles) ou encore un accompagnement au CFA pendant que d’autres arrivent et non des moindres !

Les compétences du CHSCT sont nombreuses  :

La médecine professionnelle:
– les conditions de travail d’un point de vue médical
– les visites et les orientations d’examens ou campagne de prévention
– les études des risques professionnels … etc

Le Handicap:
– détection et accompagnement
– maintien dans l’emploi
– mobilité …. etc

La prévention : qui mobilise une équipe de techniciens, ergonomes… chargés de faire des études et des préconisations –  

Le pôle social composé d’assistantes sociales qui œuvrent dans de nombreux domaines allant de l’aide à la personne, au harcèlement en passant par des diagnostiques de services

Un pôle psychologue du travail qui a en charge les Risques Psycho Sociaux

Les Conseillers de prévention dans les DGA … etc 

Les Equipements Individuels de Protection – la formation “santé sécurité au travail”

Le bâtimentaire  – les déménagements – 

Le CHSCT c’est aussi un panel de documents annuel que nous retrouvons au cours des 3 réunions plénières dont les prochaines sont en décembre 2021.

Nos collectivités sont également liées par convention au CDG 06 qui, en plus de suivre une partie du personnel sur l’aspect médical, fait réaliser des enquêtes par des Inspecteurs “ACFI” dont les rapports sont de vrais outils de suivi de travail …

Le CHSCT, c’est encore beaucoup de sujets sur lesquels nous reviendrons.