Défendre

Votre intérêt au travail, peut-être :

  • Que les contraintes de votre métier soient connues et prises en compte.
  • Que les règles qui le régissent, pour exercer de bonnes pratiques, soient respectées.
  • Que vos qualités professionnelles soient reconnues, correctement évaluées, vous permettant de progresser socialement.
  • Que vos réussites soient actées.
  • Que les conditions dans lesquelles vous travaillez soient dignes.

Cela paraît théorique, idéaliste, notre époque est violente, dure, superficielle, elle avance à marche forcée.

Nous voyons cela.

Et en cela, nous voyons les opportunités de notre travail.

Vos qualités professionnelles sont souvent reconnues par des remerciements. Paroles éphémères suivies parfois de mesurettes.

La mise en place du RIFSEEP, nouveau régime indemnitaire nous a fait espérer un instant, pour hélas se révéler décevante.

Les promotions et les avancements sont aussi toujours insuffisants.

Là nous devons défendre encore et encore, en redoublant d’arguments de qualités pour convaincre.

Certains services ou directions, cherchent d’autres moyens pour remercier leurs collaborateurs, ils ont de bonnes idées, de bons projets, comme l’Education. Nous devons leur apporter tout notre soutien pour leur mise en œuvre.

Certains services ou directions attendent depuis des années des travaux, pour que leurs personnels travaillent dans des conditions dignes. Il en est ainsi pour les déchetteries dont les conditions sont honteuses, là nous devons défendre et soutenir.

Les temps changent et pourtant certaines choses restent vraies, le respect de la parole, de l’engagement, honore toujours celle ou celui qui s’en montre digne.